Projektleiter Hochbau (m/w/d) in Heidenheim bei Stadtwerke Heidenheim AG – Unternehmensgruppe auf jobs-ulm.de Header Image Small
Stadtwerke Heidenheim AG – Unternehmensgruppe

Projektleiter Hochbau (m/w/d)

89522 Heidenheim
Vollzeit
12.03.2024

Wir setzen auf Ihre Energie!

Ihre Aufgaben

  • Leitung von Immobilienprojekten von Wohn- und Gewerbeimmobilien von der Initiierung, Planung, Bau bis zur Übergabe
  • Steuerung von Projekten sowie Verantwortung für die kosten-, qualitäts- und termingerechte Projektdurchführung
  • Koordination von externen Projektbeteiligten wie Architekten, Ingenieure, Fachplaner und Baufirmen
  • Funktion als Bauherrenvertretung gegenüber Kunden und Vertragspartnern


Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise mit Bezug zum Hochbau
  • Idealerweise Berufserfahrung im Bereich des Baus oder der umfassenden Sanierung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
  • Erste Erfahrungen im Projektmanagement und der Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte 
  • Strukturierte Arbeitsweise, gutes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Unternehmerisches Denken


Unsere Benefits für Sie:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Bike-Leasing
  • Flexible Arbeitszeit
  • Job-Ticket
  • Freikarten für Sportevents 
  • Mitarbeiter-Catering
  • Mobiles Arbeiten
  • Sicherer Arbeitgeber
  • Weiterbildungsunterstützung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann übermitteln Sie uns bitte Ihre ausführliche Bewerbung, nach Möglichkeit mit einer Aussage zu Ihren Gehaltsvorstellungen, einfach über unser Online-Portal.


Frau Susanne Strobel
Leiterin Personal & Organisation
Tel.: 07321-328 163
Email:

Kontakt

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Deine Vorteile

Erfolgsbeteiligung
Mitarbeiterrabatte
Fahrtkostenzuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Bruttoentgeltumwandlung
Vermögenswirksame Leistungen
Sicherer Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszuschuss
Kostenloses Obst
Betriebsrestaurant
Gesundheitsprogramme
Betriebsarzt
Massage
Flexible Arbeitszeiten
Teilzeit
30 Tage Urlaub
Flache Hierarchien
Moderner und sicherer Arbeitsplatz
Mitarbeiterevents
Gute Verkehrsanbindung
Firmenparkplätze
Regelmäßige Schulungen
Unterstützung Weiterbildung
Freistellungen für Weiterbildung
Personalentwicklungsprogramme